Kochać ludzi jak to łatwo powiedzieć..

W ostatnim okresie miałam niewątpliwą przyjemność szkolić zespół konsultantów z podstaw prowadzenia projektów.
Jednym z elementów tego szkolenia był wpływ przywództwa na skuteczność prowadzonego projektu.
Pozwoliłam sobie na komentarz, że aby być dobrym liderem trzeba umieć kochać ludzi.
Reakcja zespołu była dosyć energiczna, pojawiły się uśmiechy i komentarze, że takie podejście ociera się o teorie hipisowskie.
Dla mnie miłość do drugiego człowieka, która objawia się szczerym zainteresowaniem co druga osoba do nas mówi, co stoi za jego słowami i czynami jest podstawą do zarządzania ludźmi, do prowadzenia ich do zwycięstwa..

Kiedy słuchasz i nie słyszysz,
kiedy patrzysz i nie widzisz,
kiedy mówisz, a nie robisz…
nikt nie uwierzy w Twoją autentyczność…


Nie sposób być liderem nie będąc autentycznym..
bez tego możesz zostać jedynie menadżerem z przydziału…

A jak Ty widzisz siebie jako lidera?  
Może masz swojego lidera, którego niezwykle cenisz? 
Co najbardziej doceniasz w przywództwie?  
Za kim pójdziesz w najtrudniejszy projekt?

Jestem ciekawa Twoich opinii.
Zapraszam do komentowania i rozmowy.

Zostaw komentarz

Twój adres email nie będzie opublikowany.Pola wymagane oznaczone są *

Możesz używać tych tagów HTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>